מנכ'ל Uber, דארה חוסרושאחי, שולם סך של 42.4 מיליון דולר במזומן ובמניות בשנת 2019.ספנסר פלאט / Getty Images באסיפת בעלי המניות של אובר 2020 ביום שני, קבוצה המייצגת בעלי מניות גדולים של אובר התמודדה עם כמה ענקית שיתופי הנסיעה משלמת למנכ'לית שלה, דארה חוסרושחי, בזמן שהחברה מצמצמת אלפי משרות ונהגי הקבלן שלה נאבקים כדי להשיג את הקצוות על רקע מגיפת נגיף הכורון .
קבוצת ההשקעות CtW, חברת ייעוץ העובדת עם כמה מבעלי המניות המהותיים של אובר, קראה לבעלי המניות להצביע נגד הצעת Say-On-Pay של אובר בנוגע לחבילת הפיצויים של Khosrowshahi.
Say-On-Pay הוא מונח משפטי המתאר כלל ממשל תאגידי המעניק לבעלי המניות את הזכות להצביע על תוכניות הפיצויים של המנהלים המרוויחים ביותר בחברותיהם. קולות Say-On-Pay הם אינדיקטור מרכזי למה שחושבים בעלי המניות של חברה ציבורית על חבילות השכר הבכירות שלה. במקרה של אובר, 70 אחוזים מבעלי המניות תמכו בחבילת הפיצויים של המנכ'ל Khosrowshahi בהצבעה האחרונה, שנשארה משמעותית מאחורי הענף-שיעור אישור ממוצע של 90.5 אחוזים (נכון לשנת 2019), על פי דוח מאת סמלר ברוסי, חברת ייעוץ לפיצויים למנהלים.
CtW הפנה במיוחד תשומת לב לחבילת הכניסה המוזהבת של Khosrowshahi כשהצטרף לאובר בשנת 2017. על פי התוכנית, הוא יקבל פרס הון בשווי 100 מיליון דולר אם שווי השוק של אובר יגיע ל -120 מיליארד דולר ויצליח להישאר שם יותר מ -90 יום.
ראה גם:
חבילת הכניסה, שאינה מעודדת שמירה לטווח ארוך, נעשתה יותר ויותר בלתי נשמעת ככל שעובדי החברה נאבקים על מנת להשיג את הקצוות על רקע התפרצות ה- COVID-19. CtW אמר בהצהרה שלשום.
CtW ציינה כי כמה קרנות פנסיה עם אחזקה באובר, כולל CalSTRS, CalPERS (הגדולה במדינה) ומועצת המינהל של מדינת פלורידה, חשפו קולות נגד הצעת שכר מנכ'ל Uber.
בשבוע שעבר, לקראת פרסום הרווחים ברבעון הראשון, הודיעה אובר על תוכנית לפטר 3,700 עובדים במשרה מלאה, או 14 אחוז מכוח העבודה שלה, כאשר צווי חלוקת הרכבים צנחו במהלך הסגר הנגיף. בצעד להראות את מחויבותו להפחתת העלויות הכוללת בחברה, אמר חוסרושאחי כי יוותר על משכורתו להמשך שנת 2020.
ובכל זאת, השכר מהווה רק חלק זעיר מהפיצוי הכולל של חוסרושאחי.
אובר משלם לחוסרושאחי שכר בסיס שנתי של מיליון דולר, שהוא די בטווח של מה שמשלמים מנכ'לים של חברות טכנולוגיה דומות. אך בשנה שעברה הוא קיבל סך של חבילת שכר 42.4 מיליון דולר המורכב מאותו מיליון דולר בשכר בסיס, 2 מיליון דולר בבונוס, 37.4 מיליון דולר בהענקת הון ושכר של 2 מיליון דולר בגין הוצאות הקשורות לעבודה.
בחודש שעבר התמודדה אובר עם תגובת דמיון דומה נגד תוכנית השכר למנכ'ל שלה מצד חברת ייעוץ משקיעים אחרת, שירותי בעלי מניות מוסדיים, חוק בלומברג דיווח.
אוברעל דירקטוריון לעבור מעבר לקבלת קיצוץ בשכר מנהלים סמלי ולפעול להחזרת אמון המשקיעים בקיימות התוכניות העסקיות של החברה על ידי התחייבות לאחריות ופיקוח חזק על הטווח הארוך, אמר דיטר ווייזנגר, מנכ'ל קבוצת ההשקעות CtW הצהרה.
בשנת 2019 שילמה אובר לשבעת הבכירים שלה סך של 11.4 מיליון דולר בשכר ובונוס במזומן, בתוספת פרסי הון בסך 71 מיליון דולר, על פי הגשת תקינה .
