היום האחרון של ג'ף בזוס הוא 5 ביולי.דייוויד ריידר / Getty Images האדם העשיר בעולם, ג'ף בזוס, יעזוב בקרוב את תפקידו כמנכ'ל אמזון לאחר 27 שנים בראשות החברה כדי להתמקד במיזמים האחרים שלו, כמו נסיעות לחלל. יומו האחרון הוא 5. ביולי. לאחר מכן, הוא יוחלף על ידי אנדי ג'סי, ראש מנהל שירותי האינטרנט של אמזון.
בזוס יעבור לתפקיד היו'ר הבכיר של דירקטוריון אמזון, ומשמעות הדבר היא שעדיין תהיה לו אמירה בהחלטות החברה הגדולות אך לא יהיה מעורב יותר בפעילות השוטפת. אחת ממעשיו האחרונים כמנכ'ל היא עדכון עקרונות המנהיגות של אמזון, רשימה של יותר מעשרה עקרונות שמנחים את קבלת ההחלטות ומגדירים את תרבות החברה.
ביום חמישי, אמזון הודיעה על שתי תוספות חדשות על העקרונות הקיימים: השתדל להיות המעסיק הטוב ביותר של כדור הארץ והצלחה והיקף להביא אחריות רחבה.
הראשון קורא למנהיגים לעבוד מדי יום כדי ליצור סביבת עבודה בטוחה יותר, פרודוקטיבית, ביצועים גבוהים יותר, מגוונת יותר וצודקת יותר, אומרת אמזון באתר האינטרנט שלה. מנהיגים שואלים את עצמם: האם חברי לעובדים צומחים? האם הם מוסמכים? האם הם מוכנים להמשך? למנהיגים יש חזון ומחויבות להצלחה האישית של עובדיהם, בין אם זה באמזון או במקום אחר.
אמזון ספגה לא פעם ביקורת על סביבת העבודה הקשה שלה, במיוחד בחודשים הראשונים של המגפה, כאשר הביקוש למסחר אלקטרוני גבר. העיקרון החדש הזה עולה בקנה אחד עם מה בזוס פרש במכתבו האחרון לבעלי המניות בתחילת השנה, בו הודה כי אמזון צריכה לעשות עבודה טובה יותר עבור העובדים.
העיקרון החדש השני, הצלחה וקנה מידה מביא לאחריות רחבה, קורא לאמזון לקחת אחריות חברתית רבה יותר כקמעונאית המקוונת הגדולה בעולם וחברת מחשוב ענן.
התחלנו במוסך, אבל אנחנו כבר לא שם, אומר אתר החברה. אנחנו גדולים, אנחנו משפיעים על העולם ואנחנו רחוקים מלהיות מושלמים. עלינו להיות צנועים ומתחשבים אפילו לגבי ההשפעות המשניות של מעשינו.
לאמזון יש עכשיו 16 עקרונות מנהיגות , כולל מוקדמות כמו אובססיית לקוחות, בעלות, לחשוב בגדול וחסכנות, בין היתר. הפעם האחרונה שאמזון עדכנה את הרשימה הייתה בשנת 2015 כשהוסיפה את Learn and Be Curious.
