עצוב מאט לאואר עצוב עוד יותר היום.נתן קונגלטון / Getty Images אתרי ההיכרויות הטובים ביותר להומואים
רשת NBC סוגרת את הדלת לחקירת מאט לאואר - ונותנת כמה תשובות על המרכיבים השנויים במחלוקת שלה.
לאחר פיטוריו של לאואר בנובמבר בגלל טענות על התנהגות בלתי הולמת מינית, רשת NBC פתחה בדיקה להתנהלותו ברשת.
היועץ הכללי קים האריס הוביל את הסקירה, יחד עם שתי משרדי עורכי דין חיצוניים. הצוות ראיין 68 עובדי NBC בעבר ובהווה ובדק את המיילים והודעות הטקסט של לאואר, יחד עם אלה של היום להראות מנהיגות.
הדו'ח הסופי של האריס היה מְשׁוּחרָר היום. היא קבעה כי לא היו תלונות על לאואר לפני זו שהובילה לפיטוריו - שלוש נשים נוספות התייצבו לאחר סיומו.
כל ארבע הנשים אישרו כי לא סיפרו למנהליהן הישירים או לאיש אחר שנמצא בעמדת סמכות על המפגשים המיניים שלהם עם לאואר. הפרקים לכאורה התרחשו בשנים 2000, 2001, 2007 ו- 2014, בהתאמה.
עובדים אחרים אמרו כי לאואר היה פלרטטני, הגיב על הופעתם ולעתים התייחס לבדיחות מיניות. אבל הם גם אמרו שלאואר לא רדף אחריהם עוד יותר לאחר שהתעלמו ממנו, ולכן הם לא דיווחו על התנהגותו להנהלה.
עדים רבים אמרו ששמעו שמועות על חייו האישיים של לאואר, כולל חייו נישואין בעייתיים ועניינים אפשריים מחוץ לנישואין. אך כולן האמינו כי המפגינות הללו הן עם נשים מחוץ לחברה, ולכן הן לא הרגישו צורך לדווח עליהן.
כמה עובדים שעשו חששות הניחו ששום דבר לא ייעשה כדי לטפל בהם ... בהתחשב בחשיבותו הנתפסת של לאואר לחטיבת החדשות, נאמר בדו'ח.
לאורך כל חקירת ה- NBC הכחישה הנהגת הרשת גם את אותה קודמת היום מארחת משותפת אן קארי דנה איתם בהתנהגותו של לאואר.
סיפר קארי הוושינגטון פוסט שאישה הגיעה אליה בשנת 2012 ואמרה כי לאואר הטריד אותה מינית, וכי היא הזהירה את ההנהלה עליו. אבל מנהלים אמרו שמעולם לא קיימו איתה שיחה כזו.
היבט שנוי במחלוקת נוסף בסיפורו של לאואר היה הכפתור שאפשר לו לכאורה לנעול את דלת המשרד משולחנו.
אבל לפי צוות המתקנים של NBC , למנהלי רשתות רבים במשרדים ותיקים הייתה שליטה זו כדרך יעילה לסגור את הדלת מבלי לקום מהשולחן.
גרסת ה- NBC למכשיר זה שחררה מגנט שהחזיק את הדלת פתוחה, אך הוא לא נעל את הדלת מבפנים. מנהלים השתמשו לעתים קרובות בתכונה זו לצורך פרטיות במהלך שיחות אישיות, או כאמצעי אבטחה במהלך מצב יורה פעיל (בדומה ל- כפתור מצוקה ).
אבל לאואר השתמש בה בכדי ליזום קשר בלתי הולם, תוך שהוא מוודא שאף אחד לא ייכנס אליו.
על מנת לעבור את מעשיו של לאואר, צוות החקירה המליץ ל- NBC לנקוט בצעדים מיידיות וקונקרטיות ליצירת תרבות מתמשכת המעודדת סביבת עבודה מכובדת וללא התנהלות מינית או אחרת שאינה הולמת.
על NBC גם להקים מערכת דיווחים מהירה בה העובדים יכולים להביע את דאגותיהם ללא חשש מנקמה ולראות אותם מטופלים מייד, נאמר בדו'ח.
לאחר שפורסמה החקירה כתב נשיא חדשות NBC אנדי לאק תזכיר לצוות שעובדים יכולים כעת לדווח על נושאים אלה גם ליועצי עובדים וגם ליועצים חיצוניים.
הרשת תשפר גם את מנגנוני האימון שלה ותהפוך התנהגות מכבדת לחלק מהערכות הביצועים.
כמו רבים מכם, אני גאה מאוד בחדשות NBC, בהיסטוריה שלה ובעבודה שאנחנו עושים, כתב לאק. אך היסטוריה זו כוללת גם תקופה בה לא היה לאנשים נעים לבוא בתלונות על התנהגות דוחה. זה לא מקובל.
המחסור עודד את העובדים ללמוד מהעבר ולפעול לשינוי תרבות החברה.
נדרש ל -2,145 מאיתנו ביחד, עם גב זה של השני, להפוך את המטרה הזו למציאות שמתחילה עכשיו, כתב.
